HR，即Human Resources，中文為「人力資源」。每一家稍具規模的公司，總有HR部門。這部門專責招聘篩選、薪酬管理等，予人操生殺大權之感，高高在上得來又帶點神秘莫測。 作者在HR行業任職超過10年，由「薯仔」變做「薯蓉」，多年來接觸不少奇形怪狀履歷表、見工怪行、假病假紙、員工怪獸家長等等，薪金福利、培訓、搞annual dinner等瓣瓣關事，又要面對一眾同事和外界對HR的誤解和咒罵，每日都被挑戰EQ底線，最終淪為別人心中的惡魔……。

這份工是否吃力不討好，就真的要問內行人了？

我本身不具備有做HR的天分，但最近由於要策劃及推廣 monsoonSIM Online Experiential Challenge (OEC)的挑戰遊戲。因此，便接觸HR多了並更了解他們的需要。

亦有幸拜讀小薯蓉的著作「我係邪惡HR」一書，從書中讓我更多了解HR的生態。 HR 朋友閱 「CV 」無數，而我就「閱書」無數。

說實話，小薯蓉的著作非常生活化及落地，容易引起HR圈的共鳴，怪不得小薯蓉在facebook 的專頁有萬多個likes啦！ 而我個專頁【閱讀聚變】就只得幾百likes，現在邊寫這個post, 邊忍著眼淚。 越看他的 fans 數目，越眼紅。 唉！ 真不知要多少時間才追到小薯蓉的likes 數了。

老老實實，這本書非常容易閱讀，沒有艱深詞彙。你只要2小時就可閱畢！ 我們可以感受到HR的工作並不像我們所認識的這麼簡單。

他們不但要做payroll, 請人或舉辦培訓課程等外，還要做很多鮮為人知的工作。

最近，我亦有機會與不同企業的HR交流。 從他們分享中，感受到這份工並不容易做。 在書中，有一些內容主題藉得與大家分享：

– 獵頭獵到假學歷
– 怪獸家長登場
– 有預知能力的醫生
– 認真製作假證明
– HR與公司形像

從小薯蓉的文筆看得出，他一定是HR 界中的高手。只有觀察入微﹑了解HR的辛酸史才能寫出這本【貼地】，並有些【抵死】的書。

從此以後，當我們遇見HR仝人時，請大聲講一句–「辛苦晒」你。